山口県教育委員会では、「山口県教育振興基本計画（2023（令和５）年度～2027（令和９）年度）」において、「学校における働き方改革の推進」を施策に位置付けており、本校においても、その施策に沿って教職員の働き方改革に取り組んでいます。

　保護者の方や地域の方々のご理解とご協力をお願いいたします。

教員１人当たりの１か月の平均時間外在校等時間の状況

■業務の見直し・効率化を図っています。

• 行事を精選し、実施時間や準備期間の短縮、統合などをしています。（運動会の午前中開催、麦っ子フェスティバルとカンテキの同日開催、参観日と学校安全保健委員会の同日開催）
• ICTを活用して、効率化を図っています。（職員会議のペーパーレス化、Teamsでの連絡事項の共有）
• 教職員の協働作業で、担当者の負担を軽減しています。

■勤務体制等の改善を進めています。

• ノー残業デーを実施しています。（毎月１回水曜日）
• 学校閉庁日を設定しています。（令和５年度：８月１０日及び１４～１６日、１２月２７～２８日）
• 長期休業中の時差出勤を活用しています。
• 各自で、退庁時刻の目標設定をしています。

■学校支援人材を活用しています。

• 大嶺中学校区の「ゆめみねットサポーター」を活用しています。（プール清掃、麦川ありがとう作戦）
• 老人クラブ「友輝会」、あそかの園による環境整備を行っています。
• 地域の企業や団体に、子どもたちの学びのサポートをしてもらっています。（ＪＡによる農作物の栽培、郵便局による手紙の書き方など）